Закрыть ✖
Нажимая на кнопку "Позвоните мне!" я даю свое согласие на обработку персональных данных и принимаю условия соглашения
Нажимая на кнопку "Позвоните мне!" я даю свое согласие на обработку персональных данных и принимаю условия соглашения
Выберите Ваш регион:
А
Б
В
К
Л
М
Н
П
С
Т
Ч
Система управления охраной труда – набор средств для управления охраной труда в организации. Основная цель – обеспечение защиты жизни и здоровья работников предприятия от опасных и вредных производственных факторов. Инструменты, находящиеся у нас в распоряжении – это процедуры, описанные в том числе в 214 ст. ТК РФ, включающие в себя:
Важно понимать, что без строго систематизированного и грамотно выстроенного документооборота по охране труда, во-первых система не сможет полноценно функционировать, а во-вторых не будет достигнута одна из ее важных задач – не будет обеспечена безопасность работодателя в части возможных штрафных санкций со стороны трудовой инспекции в рамках проведения проверок.
Пример: Сотрудники предприятия проходят медицинские осмотры в установленные сроки, допускаются до работы только при отсутствии медицинских противопоказаний, но работодатель не организовал ведение журнала регистрации выдачи направлений. При таком раскладе с большой вероятностью в отношении организации будут применены санкции в виде административного штрафа в размере от 50 до 80 т.р., в соответствии с ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Именно из-за подобных нюансов важно доверить разработку документов профессионалам, положиться на наши знания и опыт и быть уверенным в конечном результате.
